QUI SONT LES NOUVEAUX BÂTISSEURS ?

Cédric, fort d'une expérience de 25 ans dans le métier, a débuté sa carrière en tant qu'apprenti chez un entrepreneur. Alors que ses études ne l'enthousiasmaient guère, il souhaitait trouver une profession qui l'animerait. C'est grâce à l'ami de ses parents qu'il s'est lancé dans l'aventure de la couverture. Après avoir suivi une formation en tant qu'apprenti, il a progressé en passant par les postes de manoeuvre, ouvrier et chef d'équipe. Aujourd'hui, Cédric est devenu auto-entrepreneur et dirige sa propre entreprise depuis 10 ans.  Il n'hésite d'ailleurs pas à partager sa passion avec les plus jeunes.
 



Caroline a fait un changement de carrière radical, passant du droit à la peinture. Après un burnout et une réflexion profonde, elle est devenue peintre-décoratrice. Avec détermination, elle a acquis une précieuse expérience et obtenu les qualifications nécessaires. Aujourd'hui, Caroline gère ses propres chantiers, ajoutant une touche artistique à chaque projet. Son parcours témoigne de sa capacité à suivre sa passion et à se réinventer avec succès.

David, un maître des châssis passionné par les animaux, fait partie d'une équipe de 4 personnes au sein de FT Chassis. Parmi eux, Tristan, un jeune en quête d'un nouveau départ, trouve une opportunité de se reconstruire sous la tutelle bienveillante de David. C'est une histoire où la passion et la formation se mêlent pour construire un avenir prometteur. Pour David, ce métier d'avenir est extrêmement gratifiant.
 

Sabine est cheffe de chantier chez Isolution à Namur. Ancienne sportive de haut niveau, elle a effectué une reconversion professionnelle dans l'isolation grâce au Forem. Elle devient un mentor inspirant, encourageant les femmes à se lancer dans la construction. Son parcours démontre que les barrières de genre peuvent être brisées et que chacun peut réussir en se lançant dans des métiers traditionnellement masculins.

Thierry, anciennement boulanger, a dû quitter son métier en raison d'une allergie à la farine. Cependant, il a décidé de se réinventer et de se lancer dans la construction, même s'il n'avait pas d'expérience préalable.

Il décide alors de se lancer modestement chez Macors en tant que manoeuvre, mais grâce à sa persévérance et son travail, il a progressé petit à petit au sein de l'entreprise. Aujourd'hui, il occupe fièrement le poste de chef d'équipe, où il dirige et inspire ses coéquipiers sur les chantiers.

Son parcours unique démontre qu'il est possible de surmonter les obstacles et de réussir dans un domaine différent. Thierry incarne la résilience et la volonté de réussir, tout en partageant son expérience avec son apprenti et un autre manoeuvre.

Lucas, âgé de seulement 17 ans, est animé par une passion inébranlable pour le domaine du chauffage, ce qui le pousse à poursuivre une carrière prometteuse dans cette industrie. Actuellement en deuxième année de formation à l'IFAPME, il se forme avec assiduité et détermination, acquérant les compétences théoriques et pratiques nécessaires pour devenir un expert reconnu.

Son objectif ultime est de créer sa propre entreprise dans le domaine du chauffage, où il pourra pleinement exploiter ses connaissances et sa passion. 

Ce qui le distingue, c'est sa volonté de réussir et sa vision claire de l'impact qu'il souhaite avoir. En parallèle de sa formation, Lucas s'investit pleinement dans sa passion qu’est la musique. 

Dimitri, avec une passion dévorante pour son métier depuis 29 ans, a trouvé sa vocation dans l'évolution constante de sa profession. Dès ses débuts chez Nonet, il s'est nourri de chaque opportunité de croissance. Aucune tâche ne lui fait peur, chaque chantier est une aventure unique qui l'enthousiasme avec ses défis stimulants. Il est pleinement conscient que son travail bénéficie à tous, contribuant à la construction d'un monde meilleur.

Pour Dimitri, l'aspect écologique est d'une importance capitale sur chaque chantier. Il accorde une attention particulière à l'impact environnemental de ses activités, cherchant constamment des moyens d'intégrer des pratiques durables dans son travail. Il s'efforce ainsi de contribuer à la préservation de la planète.

Arianna a suivi une formation en architecture. À la fin de ses études, elle a vécu une expérience de vie et de travail significative au Bénin. Cette expérience l'a profondément marquée, travaillant dans un centre d'accueil pour enfants aux côtés d'artisans d'un village. À son retour en Belgique, elle a décidé de changer de trajectoire et de se tourner vers le domaine du bâtiment. Elle a suivi des formations pour devenir artisan plafonneuse.

Déterminée à vivre pleinement ses passions, elle a décidé de ne faire que ce qui lui tenait à cœur. 

Sa passion pour la durabilité et son mode de vie éco-responsable se reflètent dans ses choix de transport. Elle s'efforce de tout faire à vélo, y compris le transport de son échafaudage et d'autres équipements. 

Anthony est un menuisier passionné qui travaille aux Ateliers du Monceau depuis 5 ans. Depuis le 1er janvier dernier, il est devenu chef d'équipe, supervisant une équipe de 10 personnes dans la construction de maisons à ossature bois. Avant de se lancer dans la menuiserie, Anthony était professeur de langue des signes. Les Ateliers du Monceau sont un environnement entièrement bilingue, où tout le monde communique en langue des signes, qu'ils soient sourds ou entendants. En tant que seul atelier en Europe à fonctionner de manière bilingue, cette entreprise encourage l'inclusion et facilite la communication entre tous ses employés.

Aubry s'est lancé dans ce métier suite à des problèmes cardiaques. Avant cela, il travaillait dans les jardins, etc. Son rôle consiste à apporter son aide aux couvreurs en mettant en place des éléments de charpente, en déplaçant des matériaux et en effectuant des tâches de manutention. La grue dont il dispose mesure 35 mètres, elle se replie sur le camion, est mobile et se déplace de chantier en chantier.

Katty est une maçonne expérimentée qui a accumulé de nombreuses années d'expérience dans le domaine de la construction. Grâce à ses compétences, elle a progressé jusqu'au poste de maçonne Q2, juste en dessous du chef d'équipe, un rôle qui lui convient parfaitement. Malgré les stéréotypes de genre associés aux métiers considérés comme plus masculins, comme la construction, Katty a d'abord étudié la couture avant de se tourner vers le monde de la construction grâce à une passion profonde pour ce métier.

Xavier est un entrepreneur indépendant spécialisé dans l'ossature bois depuis 15 ans. En 2017, il a fondé la société Woodwork Brothers, qui se concentre sur la construction générale avec une expertise particulière dans la création d'extensions et de maisons unifamiliales en ossature bois. Xavier met son expérience et son savoir-faire au service de la réalisation de projets de construction en bois, offrant ainsi des solutions durables et de qualité à ses clients.

Hugo, en tant qu'apprenti à l'IFAPME, se spécialise dans l'ossature bois sous la tutelle de Xavier. Il travaille en étroite collaboration avec Xavier tout en poursuivant ses études à l'IFAPME. Cette opportunité lui permet d'acquérir une expérience pratique précieuse aux côtés d'un professionnel chevronné tel que Xavier, tout en approfondissant ses connaissances théoriques grâce à son parcours académique à l'IFAPME. Cette combinaison de formation pratique et théorique offre à Hugo une base solide pour se développer en tant que spécialiste compétent dans le domaine de l'ossature bois.

Florian est le fondateur et propriétaire de sa propre entreprise, Evrard Electricité, qu'il a lancée à l'âge de 19 ans. Fort du succès de sa société, il a également créé une deuxième entreprise appelée "Astaris", spécialisée dans les bornes électriques.

Jeune et dynamique, Florian aspire à embaucher des jeunes talentueux sortant de l'école. Il estime avoir de la chance d'avoir une équipe qui grandit ensemble et s'élève mutuellement.

Emelyn est actuellement en deuxième année de formation à l'IFAPME en tant que peintre en bâtiment. Auparavant, elle était assistante sociale, mais elle a découvert sa passion pour ce métier dès son plus jeune âge, en travaillant aux côtés de sa mère. Cette expérience lui a permis de comprendre son attrait pour ce domaine. En souffrant de phobie sociale, sa formation lui offre une meilleure gestion du stress dans un contexte plus adapté à ses besoins. Grâce à sa formation, elle a même eu l'opportunité de réaliser un stage de restauration de fresques lors de son Erasmus à Sienne.